「4.6头条」五大投诉原因直指洋葱OMALL，会席服务商制度经历了怎样的调整？(6)

试算：服务商A提升B、C两位服务商，服务商B及旗下店铺本月销售总利润为10万元，服务商C及旗下店铺本月销售总利润为20万元，则服务商A收益(10+20)万元×3%=9000元。

代理商收益=团队总销售利润×30%

销售利润收入举例：

1、单个经纪人店铺：每天销售1000元，总利润约300元，代理商每天利润约300×30%=90元，每月得90×30=2700元，每年得3.24万元。

2、40个店铺，代理商得90×40=3600元，每月得10.8万元，每年得129.6万元。

3、100个店铺，代理商得90×100=9000元，每月得27万元，每年得324万元。

4、1000个店铺，每年得3240万元……

小菲（化名）还表示，从今年的3月份开始，洋葱模式中的会席服务商制度发生了变化。而会员，也就是店主的模式不变。

具体如下：

1、自营店铺获得订单全部销售利润：

订单销售总金额为1000元，服务商可获得1000×21%=210元。

2、招募荣誉店主受益1000元/位：

加盟服务商，公司配套商城系统管理后台，标准配置15个荣誉店铺端口，每招募一位荣誉店主受益1000元。从招募第16位店主起，每位收益400元。

3、招募会席服务商收益2000元/位：

（1）年度招募奖励：

招募新服务商1-2位2000元/位，第3位2150元/位，第4位 2200元/位，依次递增，最高可获得2500元/位。

（2）月度冲刺奖励：

当月招募新服务商2位既可获得额外奖励300元/位，招募3位即可获得350元/位，依次递增，最高可获得奖励500元/位。

4、服务商销售利润-顺批：

服务商享有旗下店主的销售利润：总零售价×定额利润率(6%)

假设服务商旗下15位店主，每位店主销售5000元/月，则服务商收益4500元/月店主越多，销售额越高，利润越多，终身现金流。

5、优秀服务商培养计划：

V1服务商个人推荐10个服务商，可获得：1个月LUCA类产品利润加速到V5奖励；

V2服务商个人推荐20个服务商，可获得：1个月LUCA类产品利润加速到V5奖励。

(备注：LUCA类产品是今年平台最新合作的一类产品；V1V2可以理解为等级，等级越高代表团队越大，利润越高；2021年3月1日起算，不回溯计算)

眼下，在腾讯灵鲲金融风险监管平台上，洋葱集团旗下业务板块之一的“洋葱海外仓”这个关键词已经被标记了6393次，标记类型为“用户反馈有传销风险”，主要标签有“宣传消费返利”的字样。