2019年,全市完成城镇新增就业6.22万人,完成率221%;城镇登记失业率2.45%,显著低于4.5%的年度控制目标,得到国务院大督查督查组的高度认可和省就业工作领导小组表扬。
用好机制.稳”。制定《六安市就业风险应对工作预案》,落实重点企业用工情况报告半月报制度,防范化解规模性失业风险,建立就业失业动态监测点81个,加强形势监测研判,准确上报监测数据和分析报告,分析报告获省人社厅五星评定。
群策群力.稳”。市人社、财政、发改等部门强化统筹协调,在促进特殊群体就业、争取项目配套、平台阵地建设、扶持资金拨付、助推企业开办等环节上密切协调配合,加强同频共振,发挥就业创业.助推器”的作用。
搭建平台.稳”。构建覆盖城乡的就业服务网络,公共招聘网全年新增注册单位750个,新增招聘职位2708个,发布资讯1377条。打造.2+N”招聘品牌,2019年组织各类招聘活动858场次,提供就业岗位46.1万个,举办.接您回家”、.春风行动”、退役士兵招聘周、就业扶贫专场招聘会等重点群体就业援助专题活动,融易新媒体,确保.月月有专场、场场有特色”。推进县区人力资源市场标准化建设,全年共建设标准化基层平台24个。
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